Herstelbemiddeling.

Training. Coaching.

Naar een nieuwe wending 

Herstelbemiddeling


Na een ingrijpende gebeurtenis is het in gesprek komen met elkaar niet vanzelfsprekend. Voor de  verwerking kan het helpen als een professional het gesprek rond de geëscaleerde kwestie of conflict begeleidt.  Kwesties en conflicten zijn per definitie emotioneel en chaotisch. Een herstelbemiddelaar bewaakt de setting en vorm  waardoor de kwestie besproken kan worden en wellicht de partijen een ander perspectief krijgen op de kwestie.  De partijen kunnen  aan verwerking toekomen.

Over


Ik ben Nadia MacArthur en ben gepassioneerd om mensen te begeleiden naar een nieuw perspectief over hun kwesties en conflicten. Mijn passie strekt zich uit over training en coaching. Ik sta naast mijn klanten, zij zijn in de lead. Veiligheid en vertrouwelijkheid staan voorop. 


Mijn werkervaring heb ik opgedaan in het agogisch- en jongerenwerk en het bedrijfsleven in o.a. ICT en banking als communicatie professional in transities. Ik ben gediplomeerd Sociaal Pedagogisch Hulpverlener. Ik heb een master in Communicatiewetenschap en volg de opleiding tot MFN geregistreerd mediator aan de School voor Mediation. 


In mijn trainingen en begeleiding gebruik ik Dynamisch Oordeelsvorming. Ik gebruik deze methodiek/model om mijzelf vakinhoudelijk scherp te houden. Ik sta geregistreerd bij Stichting Dialoog. De Stichting is het platform voor Dynamisch Oordeelsvorming en de gebruikers van de methodiek om de kwaliteit rond het gebruik te borgen.


Ik ben tweetalig Nederlands en Engels. Ik begeleid gesprekken in herstelbemiddeling, verzorg trainingen en coaching in beide talen. 



Heldere afspraken

Uw vraagstuk is leidend. Wij gaan niet langer door met een traject dan nodig. Met duidelijke afspraken is het vooraf helder wat uw investeringen in tijd en kosten zullen zijn.

Herstelbemiddeling

Ik begeleid partijen om (weer)in gesprek te komen in conflictsituaties of na een voorval. De grondbeginselen voor herstelbemiddeling is dat beide partijen autonoom zijn en dat er sprake is van vrijwilligheid. Veelal willen partijen, onder begeleiding, de situatie zowel feitelijk als emotioneel afsluiten.


In company trainingen

Trainingsprogramma's zijn onmisbaar in groeiende organisaties. Ik verzorg trainingen in de volgende onderwerpen: Conflicthantering (in samenwerking met de School voor Mediation), Leiderschapsvaardigheden, Verandermanagement en

Communicatie vaardigheden.


Welke ontwikkelingsbehoeften hebben de medewerkers van uw organisatie?  

Persoonlijke coaching


De coachingsessies bestaan uit drie of vijf bijeenkomsten in een combinatievorm van live en online. Dat is vaak voldoende voor een nieuwe wending in het vraagstuk van de client. Vaak komen cliënten daarna nog eens terug voor een enkele opfris-sessie. 

Contact

 
 
 
 
 

Werk en opdrachten

Stichting Welzijn Utrecht - Stichting Nové Apeldoorn - Nike Hilversum - ING Amsterdam - Mercurius International Eindhoven - Trekwerk / Show Canada Group Weesp - Bitlibre Haarlem - Mantelzorg.nl  Zeist - Albeda College Rotterdam - Hogeschool Amsterdam - Hogeschool TIO  Utrecht - Allianz Global Assistance Amsterdam -

IMC Financial Markets Amsterdam - Universiteit Wageningen - Tait Amsterdam - Dagblad de Gelderlander Nijmegen.

unsplash